摘要
职位数量: 若干
招聘人数: 161
学历要求: 博士研究生及以上
报名中
截止日期： 2026-03-19 15:25
工作地点: 南昌
公告详情
一、单位简介
南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体的全国首批三级甲等医院，连续5年国家三级公立医院考核A＋，是江西省唯一入围STEM值全国百强的医疗机构，2023年度位列全国95名，五次荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖。
医院目前拥有东湖院区、象湖院区，建筑面积73．4万平方米，编制床位5600张。医院拥有12个国家临床重点专科，16个省临床重点专科，30个省医学领先学科。拥有国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心，以及13个省级诊疗中心、15个省级医疗质量控制中心，是中华医学会疼痛学分会主任委员单位，是中国康复医学会理事会副会长单位，是中华医学会烧伤外科学分会、灾难医学分会副主任委员单位，中国医师协会输血科医师分会、烧伤科医师分会、疼痛科医师分会副会长单位，是36个江西省医学会专科分会、15个江西省医师协会二级分会挂靠单位。
医院名医荟萃，英才云集，二级教授31人，国家级人才24人，省级人才464人次。是江西省临床医学科学研究院挂靠单位，拥有8个国家临床医学研究中心分中心、7个省临床医学研究中心、11个省重点实验室、2个省工程技术研究中心、1个省工程研究中心、7个省级研究所。同时下设独立事业法人单位——江西省转化医学研究院、江西省营养与健康管理医学研究院，2021年，科技部批复医院建设江西省P3实验室。
二、招聘岗位
高层次人才招聘人数不限，博士招聘人数共161名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学第一附属医院2025年高层次人才招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月19日之后出生，其他年龄以此类推），特殊情况见岗位条件栏；具有副高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下；杰出人才、领军人才及正高级职称者等高层次人才，年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1．高层次人才岗位报名方式
请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱fahncu＿hr＠163．com，具体包括以下材料：
（1）详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
（2）未来5年研究计划；
（3）提供3－5名专家推荐函。
注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：某某大学＋王某某博士＋分子遗传学）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
2．博士岗位报名方式
符合岗位条件的应聘者请登录我院官网招聘平台（网址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）报名，请按要求认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在我院官网招聘平台（网址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
五、联系方式
1．杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才，请与医院人事处高层次人才办公室联系。联系人：陈老师、李老师，联系电话：0791－88693321，邮箱：fahncu＿hr＠163．com。
2．博士应聘者请与医院人事处综合科联系。联系人：于老师、周老师，联系电话：0791－88695116，邮箱：yfyrsk＠163．com
通讯地址及邮编：江西省南昌市东湖区永外正街17号南昌大学第一附属医院人事处，330006。
附件1：南昌大学第一附属医院2025年博士招聘岗位需求表.docx
附件2：南昌大学第一附属医院应聘人员近亲属报告承诺书.docx
南昌大学第一附属医院
2025年3月19日
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